硅谷正在利用商业机密隐藏其种族问题

作者:Jordyn Holman | 彭博

多元化和包容性。 经常重复的话,它们在美国企业中几乎都是口头禅。 如果没有一些CEO颂扬更多元化和包容性工作场所的优点,那么过去几乎没有一天过去。

但是,当谈到展示他们的世界进步时,硅谷的一些大牌正在转向一种新颖的法律辩护:声称他们是商业机密。

包括Oracle和Palantir Technologies在内的公司越来越多地认为,政府规定的关于女性和有色人种数量的详细数据必须保密。 他们说,将它们公之于众,就等于放弃专有技术,并将竞争对手作为挖掘人才的“路线图”。

因此,虽然科技公司经常自愿向公众展示他们的多元化战略,但根据乔治敦大学的Jamillah Bowman Williams的说法,这种策略经常让他们双管齐下。他将探讨技术行业的趋势即将发表的论文。 随着对硅谷兄弟文化及其缺乏少数族裔代表性的批评越来越多,声称这些数字太宝贵,无法分享资产,这使得公司可以在很少或根本不负责任的情况下为多元化付出代价。

“这几乎就像多样性商业案例的极端情况一样,”乔治敦大学法律中心副教授威廉姆斯在接受采访时说。 通过阻止这些数字的发布,她写道“公司可以利用这种策略隐藏性别和种族差异,并干扰民权法和工作场所公平的发展。”

改变现状从未如此简单。 越来越多的研究表明,不同的观点为支持他们的公司带来了实实在在的好处,但是黑人和女性首席执行官仅占标准普尔500指数公司的5%,这一数字近年来一直在下跌。 事实上,近四分之三的企业领导人选择了同一种族或性别的同性恋者,这更加复杂。 就在上个月,劳工部指控甲骨文将女性和少数族裔工人的工资减少了4亿美元,减少了工资,并指导他们进入较低职位。 (甲骨文拒绝发表评论。)

科技的种族和性别问题已经成为一个焦点,因为该行业已经成为美国经济大片的主导地位。 从Apple到Google和Facebook的每个人都公开接受了多样性的重要性,并反复承诺变得不那么同质化。 然而到目前为止,全行业的努力取得了很小的进展。

2016年发布的最新美国政府数据强调了这一点。 虽然妇女的比例已经上升,但种族差异仍然存在。 黑人员工占硅谷劳动力的比例不到3%,西班牙裔劳动力占比不到7% - 与往年相比几乎没有改善。 (另一项研究表明,亚洲人在技术方面的工作人数不成比例,但最不可能获得领导角色。正如你所料,这些人主要由白人占据。)

问题是EEO-1就业数据报告,公司必须每年向平等就业机会委员会提交。 在她的研究中,威廉姆斯着眼于科技公司在被要求释放时的反应。 她的论文引用了涉及200多家科技公司的媒体询问。

她写道,绝大多数,无论大小,都拒绝发布他们的数据,后来的请求经常被商业秘密论点拒绝。 因为多元化已成为科技界的热门话题,公司经常争夺同样的,往往是有限的人才库,他们说释放过于具体的劳动力数量会使他们处于不利地位。

例如,彼得·泰尔(Peter Thiel)共同创立的数据挖掘创业公司Palantir在2017年致劳工部的一封信中表达了这些担忧,并补充说它有可能失去招聘多元化劳动力的投资。 竞争对手可以看到它在哪些方面取得了进展,以及它所采取的招聘计划,给他们一个“突袭”其不断增长的女性和少数民族队伍的关键。 Palantir没有回复评论请求。

诚然,商业秘密保护是一种相当普遍的做法,在美国公司有着悠久的历史。 加州大学戴维斯分校的科学与技术研究助理教授Gerardo Con Diaz表示,将其应用于多样性不仅不寻常,而且对技术具有相当的特殊性。

Tech对贸易秘密防御的使用至少可以追溯到2011年。那一年,CNN向20家科技公司询问了他们的多样性统计数据。 只有三个 - 戴尔,英特尔和英格拉姆 - 符合。 当美国有线电视新闻网向政府提交“信息自由法案”请求时,苹果,谷歌,惠普,IBM和微软援引了一项涉及商业机密的豁免,称披露将导致“竞争伤害”,威廉姆斯说。 (苹果,谷歌,惠普和微软此后开始公开发布他们的EEO-1,有些还发布年度多样性报告。未公开报告的IBM拒绝发表评论。)

这种做法只是越来越受欢迎。 去年,当调查报告中心的非营利组织Reveal要求来自211家科技公司的EEO-1时,绝大多数都拒绝了。 只有26人遵守或已经发布了报告。 虽然该组织成功起诉了甲骨文和Palantir等联邦承包商发布的反对数据,但大多数人仍然可以自由地使用商业秘密的论点。

联邦法规使其变得更容易。 威廉姆斯发现,总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)于2016年签署了一项法律,允许公司在联邦层面上提交商业机密,明年申请量增加了30%。 她说,在特朗普政府执政期间,劳工部官员向公司提供了如何援引豁免的详细指示。 去年,IBM甚至起诉其前首席多元化官员阻止她搬到微软,声称她将与她一起采取有关其多元化举措和战略的机密数据。 (该案件在庭外解决。)

谈到多样性,威廉姆斯认为法律理由很脆弱。 为了成为商业秘密,公司需要表明保密信息的价值,并且如果公开,可能会面临经济损失。 然而,公司通常会在网站或会议上分享部分人口统计数据和多元化战略,通常用于营销和招聘人才。

威廉姆斯说:“这不像麦当劳和他们的酱油,它们是巨无霸或谷歌算法,它是其商业战略的核心。” “对于劳动力人口统计数据来说,除了声誉损害之外,还不清楚什么在经济上有价值,哪些会造成损害。”

换句话说,辩护通常是公司保护自己免受公众监督和尴尬的便捷方式。

劳伦处于1月公布的Palantir多元化数字对平息这种看法几乎没有作用。 由调查报告中心编制的报告显示,其1,328名专业人员中有超过四分之三是男性,只有1.4%是黑人。 Palantir当年也没有聘请女性高管或高级官员和经理。

科技公司就其本身而言常常指出“管道”问题。 也就是说,如果只有足够的合格候选人,公司会喜欢雇用更多的女性和有色人种。 但这些数字并不完全相加。 根据教育部的数据,2014年至2015年,获得科学,技术,工程和数学学士学位的黑人学生占这些领域毕业生的7.1%。 然而在硅谷,黑人雇员占不到一半。

相关文章
威廉姆斯说,这使透明度至关重要。 没有它,很难知道问题是什么 - 招聘和保留,还是薪酬和晋升 - 使工作场所歧视和改变文化变得更加困难。 如果有的话,让劳动力人口统计数据公开,让每个人都能看到哪些有效,哪些无效。 它可以成为一个衡量标准,看看硅谷是否投入数千万美元来招募和留住更多的女性和非白人工作者是否花钱。

“如果他们真的关心公平和多样性,不仅在他们的公司,而且在整个行业和整个社会,”她说,“那么你会希望他们能围绕它进行更广泛的对话。 ”

硅谷的就业增长放缓

圣何塞 - 根据周三公布的一份新报告,硅谷的就业市场在2018年增长了2.2%,这是十年前大衰退结束以来就业增长最慢的一年。

合资企业硅谷的报告称,2018年的就业增长也明显低于2017年的增长速度,当时硅谷的就业市场增长了3%。

面对房价暴涨和残酷通勤的不利影响,年复一年的就业增长持续存在。 合资硅谷总裁拉塞尔汉考克表示,稳定的就业增长是显着的。

硅谷的就业增长放缓 汉考克说:“硅谷就像那些身体非常大,翅膀非常小的黑色大黄蜂。” “工程师说它不能飞,但不知何故它确实继续飞行。 它违背了逻辑,它无视理性。“

合资企业的研究称,2018年,硅谷增加了35,600个工作岗位,而2017年的就业岗位增加了47,300个。 该报告将硅谷定义为圣克拉拉和圣马特奥县,旧金山,阿拉米达县的弗里蒙特 - 纽瓦克地区和圣克鲁斯县的斯科茨谷地区。

与前一年相比,圣克拉拉县在2018年成为硅谷地区更为强大的经济引擎。

该报告发现,圣克拉拉县在2018年增加了81% - 或28,800个 - 增加的工作岗位。从2017年开始大幅增加,当时圣克拉拉县创造了64%,即当年增加的30,300个工作岗位。

“技术行业正在推动整个地区的就业增长,”硅谷合资企业副总裁兼高级研究员雷切尔马萨罗说。 “科技产业在2018年增加了22,900个就业岗位”。

就业繁荣有助于提高收入水平。

“超过四分之一的硅谷家庭每年收入超过20万美元,而加利福尼亚州为11%,全国为7%,”报告发现。

根据该研究,从2013年到2017年,硅谷收入15万美元或以上的高收入家庭数量增加了35%,而低收入家庭的数量则下降了。

一项警告标志已经开始在该地区过热的经济中徘徊:研究发现,无论好坏,现在有更多的人离开硅谷而不是到达。 报告称,2018年,硅谷净移民流出22,300人。

而且,退出该地区的人中有不少人是收入较低的人,他们无法住在硅谷。

该报告确定,2017年,硅谷获得了20,700个家庭,年收入达到15万美元以上,同年,它失去了15,500个收入低于75,000美元的家庭。

“你可以猜测收入较低的人正在转移到其他地方,”马萨罗说。 “这可能是收入水平较低的人群中不成比例的。”

该报告还指出,硅谷的大量技术工人都是在国外出生的。

报告称,“只有17%的高技术职业硅谷工人来自加利福尼亚州。” “40%来自印度或中国,29%来自其他国家。”

只有少数技术巨头推动科技行业的就业增长。

根据马萨罗的研究,谷歌占科技行业就业增长的35%左右,Facebook占科技就业增长的23%,苹果占30%左右,而Salesforce占科技行业就业人数增长的10%。

招聘热潮转化为对办公大楼和土地的不懈追捕,这些技术巨头可以扩展。

“大型科技公司在办公室和研发领域占主导地位,”马萨罗说。 “他们不仅增加了员工人数,还扩大了他们的足迹。”

作为一个集团,谷歌,苹果,Facebook,LinkedIn和亚马逊现在租赁了硅谷存在的2.42亿平方英尺办公和研究空间的18%。 这对五个技术巨头租赁的总计4360万平方英尺的办公室或研究空间来说是合适的。

“这些公司的产品和服务越来越多样化,”马萨罗说。 “他们正在大量招聘,他们需要大量的空间,因为他们正在做更多的事情。”

北加利福尼亚州的青少年因对宗教团体的死亡威胁而被捕,他们对两项重罪无罪

星期三下午在一次提审听证会上,一名Fortuna青少年因涉嫌针对一个教会团体的犯罪威胁而被捕。

18岁的肖恩·奥尔曼(Sean Allman)出庭,由私人律师本·奥金(Ben Okin)代理,他代表奥尔曼(Allman)提出无罪辩护。

奥尔曼被指控犯有两项重罪,包括威胁妨碍宗教活动,并威胁犯下导致死亡的罪行,这可能是罢工罪行。 他被指控提到新西兰清真寺和哥伦拜恩高中的大规模枪击事件。

奥金要求洪堡县高等法院法官凯利尼尔根据法庭时间表以35,000美元的比例保释,这比自他周六被捕以来的100万美元保释金大幅下降。

检察官,地方检察官惠特尼·蒂姆(Whitney Timm)反驳了这一论点,他认为指控的严重性应导致保释金额增加。

蒂姆说:“人们要求保释金超过时间表。” “向青年团体发送了非常具有威胁性的信息,以及一个人向一群人开枪的视频。 我相信在法庭上有事实证明保释金高于时间表。 75,000美元是合适的。“

最终,Neel以更低的金额设定了Allman的保释金并增加了一些条件。

“我准备保释5万美元 - 这几乎是保释计划的两倍,”尼尔说。 “您应遵守的条件包括在任何时间和任何地点的搜查和扣押条款,并且您被命令与洪堡州立大学校园保持至少1000英尺的距离。 您不得联系任何与北加州主教区有关的人。“

尼尔还命令奥尔曼交出他可能拥有的任何枪支或他可能获得的任何枪支; 他还被命令出席任何未来的法庭听证会。

相关文章
奥尔曼家人出席听证会。 事实上,他拥有强大的本地支持系统,这是奥金为降低保释金额而提出的论点的一部分。 奥金还引用了奥尔曼之前没有犯罪记录的事实,并指出他对任何释放监禁的条件持开放态度。

在威胁曝光后,奥曼星期六早上被捕。 洪堡州立大学警方报告说,奥尔曼对使用HSU校园设施的团体提出了具体的暴力威胁。 当最初的威胁暴露出来时,UPD向校园和整个社区发出警报,要求任何有信息的人致电当局。

奥尔曼没有发生任何事件而被拘留,自被捕以来一直被拘留。

Dan Squier的电话是707-441-0528。

马特劳尔在世界上哪里? 耻辱的前主人明显缺席'今日'周年纪念蒙太奇

“今日”节目花了一些时间来展示过去25年的特殊时刻蒙太奇,以庆祝早间节目于1994年转移到洛克菲勒中心的工作室1A。

Savannah Guthrie介绍了蒙太奇,观众们接受了过去的片段,其中包括来自Bryant Gumbel和Katie Couric以及Hoda Kotb的所有人。 Al Roker,Carson Daly和Craig Melvin分享了Studio 1A在洛克菲勒广场旁边的大窗户和位置如何让这个节目的主持人以有趣和有趣的方式与外面的人群互动。

但是一个重要人物没有出现在蒙太奇:前主持人马特劳尔。 在25年中的20年中,他是“今日”的共同主持人,然后在被多名女性性行为不端指控后于2017年11月被解雇。

遗漏劳尔的形象或对他的任何提及都引发了对Twitter的激烈争论,一些人指责该节目参与“修正主义”的历史。 但其他人表示,劳尔所谓的违法行为和对观众信任的背叛是如此严重,以至于他不值得一提。

在辩论的中间是那些说他不应该被庆祝但完全无视他的人

还有一些人指出,蒙太奇也未能包括前主持人安库里。 根据多份报道,库里在2015年离开了“今天”,部分原因是由于与劳尔的争吵。 在 “华盛顿邮报” ,库里表示,她警告NBC高管,劳尔可能会对女性工作人员进行性骚扰。

在他下台后,劳尔撤退到汉普顿的一个庄园 - 强心庄园。 关于Lauer如何策划 ,或者专注于与他疏远的妻子Annette Roque成为他三个孩子报道偶尔会出现。

相关文章

根据上周的 ,劳尔和罗克终于达成了离婚协议, 包括这位不光彩的前任主持人将超过2000万美元的资产交给了罗克。

与此同时,以下是关于劳尔从“今日”节目周年蒙太奇中遗漏的内容的样本:

观察:“猫狐”的新物种是否在法国岛上徘徊?

如果您在移动设备上查看照片或视频时遇到问题,请

作者AJ Willingham | CNN

(美国有线电视新闻网) - 可能有一种迷人的新物种,像狐狸一样的猫,或像猫一样的狐狸,在科西嘉岛上徘徊 - 是的,它已经是胡思乱想,讨厌你的胆量。

来自法国国家狩猎和野生动物办公室的野生动物护林员在法国岛屿的偏远地区找到了16种金色条纹生物。

猫比典型的家猫大,并且有大的环状尾巴和“高度发达”的犬齿。 由于它们的外观,它们在当地被称为聊天书,或“猫狐狸”。

他们夜间狩猎,从它的外表来看,所有的注意力都令人激动。

科学家认为,猫是几千年前可能源自非洲或中东的一种迄今未知的物种的一部分。

“通过观察它的DNA,我们可以将它与欧洲野猫Felis silvestris silvestris区分开来。 它靠近非洲森林猫Felis silvestris lybica,但它的确切身份还有待确定,“全国狩猎和野生动物办公室首席环境技师Pierre Benedetti告诉法新社。

虽然第一只“猫狐狸”在2016年(非暴力)捕获,但游侠说森林动物的二手故事已经在岛上流传了好几代。

护林员希望捕获,研究和标记动物,他们可以在未来几年内让这些猫狐狸“得到认可和保护”。

实时更新:Curry首次亮相海沃德的Web.com高尔夫锦标赛

实时更新:Curry首次亮相海沃德的Web.com高尔夫锦标赛

周四,在Hayward的TPC Stonebrae的Ellie Mae Classic的Web.com高尔夫首秀中,勇士队的明星斯蒂芬库里开始了现场表演。

相关文章
虽然库里开始了他的第一次非名人高尔夫赛事的削减,但他 。

尽管如此,这位成功 。

“黄金标准”记录了勇士队参加2017年NBA总冠军赛的情况。

要在移动设备上查看实时更新Feed,请 。

要查看Web.com的实时排行榜, 。

完整的勇士报道

斯蒂芬库里将在海沃德参加职业高尔夫锦标赛

想要在收件箱中收到勇士新闻吗? 时事通讯。

勇士队主演斯蒂芬库里,可以说是NBA球员中最好的高尔夫球手,他将参加八月份在海沃德举行的Web.com巡回赛的艾莉梅经典赛中与一些高尔夫球手的比赛。

库里接受了赞助商的豁免,并将于8月3日至6日在TPC Stonebrae的PGA巡回赛“小联盟”中开球。

“当我发现我获得赞助商豁免时,我有很多情绪因为我喜欢打高尔夫球; 这是我的一种激情,“库里在Web.com Tour发布的视频中说道。 “但是能够与下一届和最好的高尔夫球专业人士比赛将是一个巨大的荣誉和巨大的享受。

“我很期待自己不会让自己感到尴尬,但主要是有很多乐趣,希望为基金会筹集大量资金。”

由于库里通过赞助商豁免竞争,他将保持他的业余身份。

相关文章
拥有2个差点的库里已经在太浩湖的名人赛 - 美国世纪锦标赛中出场过四次,并将于7月14日至16日再次出场。 但海沃德赛事将标志着库里首次与巡回赛专业人士竞争的官方赛事。

虽然Curry在Tahoe取得了成功,但他在2013年排名第四,他在Web.com首次亮相时没有出现过大幻想。

“我会尽量把它留在球道上,”他在视频中说道。

库里希望比前49人队和突袭者队的杰出球员杰里·赖斯更好,他曾三次在海耶德打过埃里·梅,并且在完成最后一次并再次退出时未能获得资格。

菲尔米克尔森宣布回到纳帕参加2017年的Safeway公开赛

葡萄酒之乡的一种味道对于在体育界被亲切地称为“左撇子”的男人来说还不够。

世界高尔夫名人堂成员菲尔米克尔森本周早些时候宣布,他将在今年晚些时候在纳帕开球,连续第二年参加西尔维拉多度假村的Safeway公开赛。

米克尔森曾三次获得大师赛冠军,五次大满贯赛冠军,去年10月在北部球场打出低于标准杆14杆的比赛中,在Safeway公开赛中获得并列第八名。 米克尔森以69杆,69杆,69杆和67杆的成绩完成比赛,落后冠军布兰登斯蒂尔四杆。

现年47岁的米克尔森将在10月5日至8日举行的赛事开始之际重返佳能公开赛 - 这是2017-2018 PGA巡回赛的赛季揭幕战。

“我期待今年再次参加Silverado的Safeway公开赛,”42岁美巡赛冠军米克尔森在新闻发布会上表示。 “鲍勃米勒和Safeway / Albertsons已经成为我们最佳PGA巡回赛赞助商之一超过27年,而艾米和我总是喜欢我们在纳帕的时光。”

10月份的Safeway公开赛是PGA巡回赛连续第四年进入Silverado,这个球场曾经举办过职业高尔夫锦标赛,可追溯到20世纪60年代。

此后,高尔夫传奇和现任NBC高尔夫电视电视台Johnny Miller重新设计了北球场。 米克尔森很喜欢布局,他忍不住想要连续第二年在纳帕开始他的赛季。

“我喜欢高尔夫球场的感觉,”米克尔森说。 “这让我想起了老托里南。 洞的移动方式,果岭与它们具有相似轮廓的方式,长度并不过分,但你必须非常精确地将它靠近一些洞。“

去年在Safeway公开赛上获得第八名的成绩是米克尔森第一次参加在纳帕举行的PGA巡回赛。 这位富有魅力的左撇子吸引了大批观众,他以完美的直线驾驶和绿色环绕的传奇短杆游戏给当地人留下了深刻的印象。 他还确保闪现他的标志性动作 - 一个竖起大拇指的笑容组合 - 超过几次。

虽然这是他去年第一次参加纳帕巡回赛,但米克尔森在北加利福尼亚取得了很大的成功,其中包括在他的传奇职业生涯中在AT&T圆石滩职业 - 业余锦标赛上的四场胜利。

但西尔维拉多的北球场引起了他的注意,足以让他想回来进行各种复赛。

米克尔森带来了一份简历,其中包括2004年,2006年和2010年的大师赛冠军。他在2005年获得了PGA锦标赛冠军,并在2013年带回了公开锦标赛。他参加了11次莱德杯和11次总统杯比赛。

有关2017 Safeway Open的门票,请访问www.safewayopen.com。

硬核色情和真钱赌博应用程序潜入iPhone:报告

Apple禁止其App Store中的色情内容和真钱赌博应用程序,但一项调查显示,至少有二十几个此类应用程序的运营商回避了商店将其产品放在iPhone用户面前。

称,谷歌和谷歌围绕着苹果公司收集用户数据的规则进行了大肆宣传,目前正在与那些似乎以类似方式规避规则的硬核色情作家和网络赌博运营商展开激烈竞争。来自TechCrunch的报道。

硬核色情和真钱赌博应用程序潜入iPhone:报告

据报道,通过Apple的“企业证书”计划实现了色情和赌博的小贩入侵,该计划允许企业通过Apple的“iOS”操作系统提供仅供内部使用的应用程序。

TechCrunch报道称:“这些开发人员通过了Apple弱势的企业证书筛选流程,或者通过了合法的批准,允许他们回避App Store和(Apple)的传统安全措施,以保持iOS系列的友好性。”

“如果没有适当的监督,他们就能够运营这些公然炫耀苹果内容政策的副应用程序。 只需通过手机和网络上的一些谎言以及一些Googleable公共信息,粗略的开发人员就可以获得Apple企业证书的批准。“

据TechCrunch报道,它发现有数千个网站提供已通过企业计划“侧载”到Apple系统中的应用程序下载。

该网站周二 “TechCrunch能够在过去一周内下载并验证12个色情内容和12个真钱赌博应用程序,这些应用程序滥用Apple的企业证书系统来提供App Store禁止的应用程序。”

“这些应用程序要么提供流式传输或按次付费的硬核色情内容,要么允许用户存款,赢取和提取真钱 - 如果应用程序是通过App Store分发的,那么所有这些都将被禁止。”

根据TechCrunch的说法,Apple拒绝透露有问题的应用如何进入其企业计划,并且不会透露是否计划改变该计划的准入流程。

“滥用我们企业证书的开发商违反了Apple开发者企业计划协议,他们的证书将被终止,如果合适,他们将完全从我们的开发者计划中删除,”该公司在一份声明中告诉该网站。 “我们一直在评估滥用案例,并准备立即采取行动。”

苹果公司在回应Facebook和谷歌公布的企业证书滥用后,暂时撤销了两家公司的证书,这些证书禁用了公司的内部iOS应用程序。

九湾区球员接到美国女子足球教练的电话

圣何塞 - 美国教练吉尔埃利斯周二宣布,九名湾区足球运动员,包括五名斯坦福球队的球员,已被列入2017年最后两场比赛的训练营名单。

相关文章
排名第二的美国人将于11月9日在温哥华面对加拿大排名第5,然后在11月12日再次面对Avaya体育场。 埃利斯和她的员工将为每场比赛挑选18名球员。

前斯坦福大学明星Chioma Ubogagu接到了她的第一支高级队员,并将加入红衣主教球员Jane Campbell,Kelley O'Hara,Christen Press和Andi Sullivan,他们是该校目前排名第一的球队的明星。

同样被称为营地的还有Menlo Park的Abby Dahlkemper,圣克拉拉大学的校友Julie Ertz和Sofia Huerta以及前Cal的明星Alex Morgan。

自从美国队在2015年赢得女足世界杯以来,埃利斯一直在给很多新球员提供证明自己价值的机会。预计明年将在北美,中美洲和加勒比海地区举办2019年法国锦标赛。 美国和加拿大有利于推进。

加拿大在里约奥运会上获得第三名,自2016年CONCACAF奥运会资格赛以来,并没有面对美国。

埃利斯在一份声明中说:“在温哥华打加拿大对我们的球队来说是另一个极好的挑战。” “这是一场有着一些经典历史的伟大竞争,家庭和家庭系列赛中的这两场比赛将成为我们2019年增长的重要一年。今年我们已经定位并评估了很多球员,并向前迈进,我我真的很高兴继续与我们现在的团队建立联系。“

下午6点开始的圣何塞游戏只剩下几个座位。门票可在 。