硅谷正在利用商业机密隐藏其种族问题

作者:Jordyn Holman | 彭博

多元化和包容性。 经常重复的话,它们在美国企业中几乎都是口头禅。 如果没有一些CEO颂扬更多元化和包容性工作场所的优点,那么过去几乎没有一天过去。

但是,当谈到展示他们的世界进步时,硅谷的一些大牌正在转向一种新颖的法律辩护:声称他们是商业机密。

包括Oracle和Palantir Technologies在内的公司越来越多地认为,政府规定的关于女性和有色人种数量的详细数据必须保密。 他们说,将它们公之于众,就等于放弃专有技术,并将竞争对手作为挖掘人才的“路线图”。

因此,虽然科技公司经常自愿向公众展示他们的多元化战略,但根据乔治敦大学的Jamillah Bowman Williams的说法,这种策略经常让他们双管齐下。他将探讨技术行业的趋势即将发表的论文。 随着对硅谷兄弟文化及其缺乏少数族裔代表性的批评越来越多,声称这些数字太宝贵,无法分享资产,这使得公司可以在很少或根本不负责任的情况下为多元化付出代价。

“这几乎就像多样性商业案例的极端情况一样,”乔治敦大学法律中心副教授威廉姆斯在接受采访时说。 通过阻止这些数字的发布,她写道“公司可以利用这种策略隐藏性别和种族差异,并干扰民权法和工作场所公平的发展。”

改变现状从未如此简单。 越来越多的研究表明,不同的观点为支持他们的公司带来了实实在在的好处,但是黑人和女性首席执行官仅占标准普尔500指数公司的5%,这一数字近年来一直在下跌。 事实上,近四分之三的企业领导人选择了同一种族或性别的同性恋者,这更加复杂。 就在上个月,劳工部指控甲骨文将女性和少数族裔工人的工资减少了4亿美元,减少了工资,并指导他们进入较低职位。 (甲骨文拒绝发表评论。)

科技的种族和性别问题已经成为一个焦点,因为该行业已经成为美国经济大片的主导地位。 从Apple到Google和Facebook的每个人都公开接受了多样性的重要性,并反复承诺变得不那么同质化。 然而到目前为止,全行业的努力取得了很小的进展。

2016年发布的最新美国政府数据强调了这一点。 虽然妇女的比例已经上升,但种族差异仍然存在。 黑人员工占硅谷劳动力的比例不到3%,西班牙裔劳动力占比不到7% - 与往年相比几乎没有改善。 (另一项研究表明,亚洲人在技术方面的工作人数不成比例,但最不可能获得领导角色。正如你所料,这些人主要由白人占据。)

问题是EEO-1就业数据报告,公司必须每年向平等就业机会委员会提交。 在她的研究中,威廉姆斯着眼于科技公司在被要求释放时的反应。 她的论文引用了涉及200多家科技公司的媒体询问。

她写道,绝大多数,无论大小,都拒绝发布他们的数据,后来的请求经常被商业秘密论点拒绝。 因为多元化已成为科技界的热门话题,公司经常争夺同样的,往往是有限的人才库,他们说释放过于具体的劳动力数量会使他们处于不利地位。

例如,彼得·泰尔(Peter Thiel)共同创立的数据挖掘创业公司Palantir在2017年致劳工部的一封信中表达了这些担忧,并补充说它有可能失去招聘多元化劳动力的投资。 竞争对手可以看到它在哪些方面取得了进展,以及它所采取的招聘计划,给他们一个“突袭”其不断增长的女性和少数民族队伍的关键。 Palantir没有回复评论请求。

诚然,商业秘密保护是一种相当普遍的做法,在美国公司有着悠久的历史。 加州大学戴维斯分校的科学与技术研究助理教授Gerardo Con Diaz表示,将其应用于多样性不仅不寻常,而且对技术具有相当的特殊性。

Tech对贸易秘密防御的使用至少可以追溯到2011年。那一年,CNN向20家科技公司询问了他们的多样性统计数据。 只有三个 - 戴尔,英特尔和英格拉姆 - 符合。 当美国有线电视新闻网向政府提交“信息自由法案”请求时,苹果,谷歌,惠普,IBM和微软援引了一项涉及商业机密的豁免,称披露将导致“竞争伤害”,威廉姆斯说。 (苹果,谷歌,惠普和微软此后开始公开发布他们的EEO-1,有些还发布年度多样性报告。未公开报告的IBM拒绝发表评论。)

这种做法只是越来越受欢迎。 去年,当调查报告中心的非营利组织Reveal要求来自211家科技公司的EEO-1时,绝大多数都拒绝了。 只有26人遵守或已经发布了报告。 虽然该组织成功起诉了甲骨文和Palantir等联邦承包商发布的反对数据,但大多数人仍然可以自由地使用商业秘密的论点。

联邦法规使其变得更容易。 威廉姆斯发现,总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)于2016年签署了一项法律,允许公司在联邦层面上提交商业机密,明年申请量增加了30%。 她说,在特朗普政府执政期间,劳工部官员向公司提供了如何援引豁免的详细指示。 去年,IBM甚至起诉其前首席多元化官员阻止她搬到微软,声称她将与她一起采取有关其多元化举措和战略的机密数据。 (该案件在庭外解决。)

谈到多样性,威廉姆斯认为法律理由很脆弱。 为了成为商业秘密,公司需要表明保密信息的价值,并且如果公开,可能会面临经济损失。 然而,公司通常会在网站或会议上分享部分人口统计数据和多元化战略,通常用于营销和招聘人才。

威廉姆斯说:“这不像麦当劳和他们的酱油,它们是巨无霸或谷歌算法,它是其商业战略的核心。” “对于劳动力人口统计数据来说,除了声誉损害之外,还不清楚什么在经济上有价值,哪些会造成损害。”

换句话说,辩护通常是公司保护自己免受公众监督和尴尬的便捷方式。

劳伦处于1月公布的Palantir多元化数字对平息这种看法几乎没有作用。 由调查报告中心编制的报告显示,其1,328名专业人员中有超过四分之三是男性,只有1.4%是黑人。 Palantir当年也没有聘请女性高管或高级官员和经理。

科技公司就其本身而言常常指出“管道”问题。 也就是说,如果只有足够的合格候选人,公司会喜欢雇用更多的女性和有色人种。 但这些数字并不完全相加。 根据教育部的数据,2014年至2015年,获得科学,技术,工程和数学学士学位的黑人学生占这些领域毕业生的7.1%。 然而在硅谷,黑人雇员占不到一半。

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威廉姆斯说,这使透明度至关重要。 没有它,很难知道问题是什么 - 招聘和保留,还是薪酬和晋升 - 使工作场所歧视和改变文化变得更加困难。 如果有的话,让劳动力人口统计数据公开,让每个人都能看到哪些有效,哪些无效。 它可以成为一个衡量标准,看看硅谷是否投入数千万美元来招募和留住更多的女性和非白人工作者是否花钱。

“如果他们真的关心公平和多样性,不仅在他们的公司,而且在整个行业和整个社会,”她说,“那么你会希望他们能围绕它进行更广泛的对话。 ”

硅谷的就业增长放缓

圣何塞 - 根据周三公布的一份新报告,硅谷的就业市场在2018年增长了2.2%,这是十年前大衰退结束以来就业增长最慢的一年。

合资企业硅谷的报告称,2018年的就业增长也明显低于2017年的增长速度,当时硅谷的就业市场增长了3%。

面对房价暴涨和残酷通勤的不利影响,年复一年的就业增长持续存在。 合资硅谷总裁拉塞尔汉考克表示,稳定的就业增长是显着的。

硅谷的就业增长放缓 汉考克说:“硅谷就像那些身体非常大,翅膀非常小的黑色大黄蜂。” “工程师说它不能飞,但不知何故它确实继续飞行。 它违背了逻辑,它无视理性。“

合资企业的研究称,2018年,硅谷增加了35,600个工作岗位,而2017年的就业岗位增加了47,300个。 该报告将硅谷定义为圣克拉拉和圣马特奥县,旧金山,阿拉米达县的弗里蒙特 - 纽瓦克地区和圣克鲁斯县的斯科茨谷地区。

与前一年相比,圣克拉拉县在2018年成为硅谷地区更为强大的经济引擎。

该报告发现,圣克拉拉县在2018年增加了81% - 或28,800个 - 增加的工作岗位。从2017年开始大幅增加,当时圣克拉拉县创造了64%,即当年增加的30,300个工作岗位。

“技术行业正在推动整个地区的就业增长,”硅谷合资企业副总裁兼高级研究员雷切尔马萨罗说。 “科技产业在2018年增加了22,900个就业岗位”。

就业繁荣有助于提高收入水平。

“超过四分之一的硅谷家庭每年收入超过20万美元,而加利福尼亚州为11%,全国为7%,”报告发现。

根据该研究,从2013年到2017年,硅谷收入15万美元或以上的高收入家庭数量增加了35%,而低收入家庭的数量则下降了。

一项警告标志已经开始在该地区过热的经济中徘徊:研究发现,无论好坏,现在有更多的人离开硅谷而不是到达。 报告称,2018年,硅谷净移民流出22,300人。

而且,退出该地区的人中有不少人是收入较低的人,他们无法住在硅谷。

该报告确定,2017年,硅谷获得了20,700个家庭,年收入达到15万美元以上,同年,它失去了15,500个收入低于75,000美元的家庭。

“你可以猜测收入较低的人正在转移到其他地方,”马萨罗说。 “这可能是收入水平较低的人群中不成比例的。”

该报告还指出,硅谷的大量技术工人都是在国外出生的。

报告称,“只有17%的高技术职业硅谷工人来自加利福尼亚州。” “40%来自印度或中国,29%来自其他国家。”

只有少数技术巨头推动科技行业的就业增长。

根据马萨罗的研究,谷歌占科技行业就业增长的35%左右,Facebook占科技就业增长的23%,苹果占30%左右,而Salesforce占科技行业就业人数增长的10%。

招聘热潮转化为对办公大楼和土地的不懈追捕,这些技术巨头可以扩展。

“大型科技公司在办公室和研发领域占主导地位,”马萨罗说。 “他们不仅增加了员工人数,还扩大了他们的足迹。”

作为一个集团,谷歌,苹果,Facebook,LinkedIn和亚马逊现在租赁了硅谷存在的2.42亿平方英尺办公和研究空间的18%。 这对五个技术巨头租赁的总计4360万平方英尺的办公室或研究空间来说是合适的。

“这些公司的产品和服务越来越多样化,”马萨罗说。 “他们正在大量招聘,他们需要大量的空间,因为他们正在做更多的事情。”

硬核色情和真钱赌博应用程序潜入iPhone:报告

Apple禁止其App Store中的色情内容和真钱赌博应用程序,但一项调查显示,至少有二十几个此类应用程序的运营商回避了商店将其产品放在iPhone用户面前。

称,谷歌和谷歌围绕着苹果公司收集用户数据的规则进行了大肆宣传,目前正在与那些似乎以类似方式规避规则的硬核色情作家和网络赌博运营商展开激烈竞争。来自TechCrunch的报道。

硬核色情和真钱赌博应用程序潜入iPhone:报告

据报道,通过Apple的“企业证书”计划实现了色情和赌博的小贩入侵,该计划允许企业通过Apple的“iOS”操作系统提供仅供内部使用的应用程序。

TechCrunch报道称:“这些开发人员通过了Apple弱势的企业证书筛选流程,或者通过了合法的批准,允许他们回避App Store和(Apple)的传统安全措施,以保持iOS系列的友好性。”

“如果没有适当的监督,他们就能够运营这些公然炫耀苹果内容政策的副应用程序。 只需通过手机和网络上的一些谎言以及一些Googleable公共信息,粗略的开发人员就可以获得Apple企业证书的批准。“

据TechCrunch报道,它发现有数千个网站提供已通过企业计划“侧载”到Apple系统中的应用程序下载。

该网站周二 “TechCrunch能够在过去一周内下载并验证12个色情内容和12个真钱赌博应用程序,这些应用程序滥用Apple的企业证书系统来提供App Store禁止的应用程序。”

“这些应用程序要么提供流式传输或按次付费的硬核色情内容,要么允许用户存款,赢取和提取真钱 - 如果应用程序是通过App Store分发的,那么所有这些都将被禁止。”

根据TechCrunch的说法,Apple拒绝透露有问题的应用如何进入其企业计划,并且不会透露是否计划改变该计划的准入流程。

“滥用我们企业证书的开发商违反了Apple开发者企业计划协议,他们的证书将被终止,如果合适,他们将完全从我们的开发者计划中删除,”该公司在一份声明中告诉该网站。 “我们一直在评估滥用案例,并准备立即采取行动。”

苹果公司在回应Facebook和谷歌公布的企业证书滥用后,暂时撤销了两家公司的证书,这些证书禁用了公司的内部iOS应用程序。

社论:亚马逊HQ2惨败为湾区带来了经验教训

海湾地区和科技行业可以从亚马逊纽约总部的失败中学到很多东西,该失败于上周结束,当时这家科技巨头退出该协议,将其HQ2置于皇后区。

主要教训:当谈到这种性质的重大发展时,一切都与人际关系有关。 特别是在住房成本失控的时代。

随着科技公司继续其扩张计划 - 包括谷歌努力建设一个可以为圣何塞市中心带来2万个就业机会的城市村庄 - 社区和科技公司必须建立健康的关系,这些关系具有合理的期望,认识到彼此的需求并共同努力解决差异。 这项艰苦的工作需要耐心,沟通,妥协和信任,所有这些都在长岛谈判中供不应求。

亚马逊的第一个错误就是蠢货。

表现为好像你是上帝赐予宇宙的礼物在约会世界中效果不佳。 这也不是开展业务关系的好方法。

亚马逊花了一年时间以最公开的方式购买合作伙伴,承诺提供多达50,000个新工作岗位和50亿美元投资。 来自美国各地的数百个就业饥饿的城市做出了回应,提供了数十亿赠品。 在纽约提供超过30亿美元的激励措施之后,亚马逊最终决定将其HQ2分拆到纽约市和华盛顿特区郊区。 纽约州州长安德鲁·科莫开玩笑说,为了获得收购,他将把自己的名字改为“亚马逊库莫”。 对那些生活在皇后区的人来说,这并不适合那些会受到总部负面影响的人。

它引起了当地政界人士和劳工领袖的强烈反对,他们更有兴趣杀死该项目,而不是找到一种方法使其发挥作用。

亚马逊 - 纽约交易与圣何塞与谷歌的协议之间的对比不可能更加明显。

谷歌没有寻求任何奖励其大型市中心的圣何塞项目。 也没有任何一个城市提供。 谷歌正在为土地和未来的基础设施成本支付全额运费。

谷歌已经同意成为Diridon Station地区长期居住的过境村庄的合作伙伴。 如果一切按计划继续进行,该地区将成为所有人聚集的地方,融合了零售,娱乐,公共空间和住房,将使整个社区受益。 谷歌还原则上同意一系列社区福利,其中包括经济适用房。

这种关系仍有可能解开。 去年12月,市议会批准向谷歌出售超过1亿美元的土地,将近200名抗议者挤占市政厅,8人被捕。 批评者担心该项目将把弱势群体赶出城市。 重要的是,谷歌和市议会继续与社区互动,因为他们试图就社区福利计划应包括的内容的具体细节达成一致。

与任何关系一样,期待分歧。 如何处理出现的问题将会产生重大影响。 亚马逊和纽约市为如何使一个有价值的项目变成一个全面的崩溃提供了一个模型。

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谷歌Nest Guard有一个麦克风,但它没有说明在盒子上

谷歌已经承认,作为Nest Secure系统一部分的键盘和运动传感器设备Nest Guard具有一个内置麦克风,该公司未能在任何产品文献中披露该麦克风。

由于谷歌本月早些时候宣布其家庭安全系统还可以兼作谷歌助理智能扬声器,麦克风被推迟了,该公司建议用户可以询问它是否需要一把雨伞。

谷歌Nest Guard有一个麦克风,但它没有说明在盒子上 星期二,谷歌发言人告诉 ,该公司犯了一个错误,因为之前没有透露Nest Guard有麦克风,并且麦克风仅在用户专门启用该选项时才会打开。

发言人说:“设备上的麦克风从未打算成为秘密,应该已列入技术规范中。” “这对我们来说是一个错误。”

谷歌的承认是因为它和其他科技公司正在努力解决与隐私相关的无数争议,并呼吁更加透明。 隐私和数据安全问题引发了监管谈判,加州于去年通过 。

此消息还伴随着智能扬声器的兴起,例如Google智能助理,亚马逊Echo和Apple HomePod,这些语音激活设备可以执行播放音乐,背诵新闻和设置闹钟等任务。 Strategy Analytics本周报道称,这些设备是2018年最热门的消费电子产品,全球销量超过8600万台。

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涉及智能扬声器的难忘隐私失误包括亚马逊Echo去年向其联系人名单上的某人 ,以及发现Google的一些Home Mini扬声器 。

预计硅谷商业地产热潮将继续存在:报告

根据高力国际(Colliers International)的一份新报告,硅谷的办公楼市场受到科技行业蓬勃发展的推动,该市场吞噬了越来越多的房产,空置率不断下降,租金稳步上升。

根据高力国际作为Colliers房地产趋势2019年会议的一部分发布的新报告,截至2018年底,办公室空置率为6.6%,是自2015年6.2%以来空置办公空间的最低水平。本周在圣何塞市中心举行。

“技术公司将继续推动这一领域的扩张,”Colliers San Jose办公室执行董事总经理Reed Payne在周二的年度会议上发表讲话时表示。

根据Colliers关于硅谷商业房地产市场的报告,随着办公楼市场的稳定收紧,办公楼租金已经上升至至少十年来的最高水平,该报告定义为主要由圣克拉拉县组成和弗里蒙特。

在2018年,每月办公室租金为每平方英尺4.40美元,这是Colliers研究报告中的最高水平,该研究汇编了可追溯到2008年的统计数据。2017年,每月办公室租金为每平方英尺4.27美元。

根据高力集团的报告,“办公室行业的前景仍然非常积极,因为根深蒂固的科技公司在世界一流的办公室里拥有一个设施齐全的校园。”

预计2019年商业地产业主将忙于建设新办公楼项目以满足需求。

高力士报告预测,2019年期间,总计670万平方英尺的办公空间,相当于五个地区购物中心,预计将完工并投放市场。 即使在建筑物完工之前,78.8%的空间(即530万平方英尺)也是预先租赁的。

“这种承诺充分体现了硅谷商业地产市场的活力和力量,”高力士报告称。

2018年硅谷研发市场的空置率为6.7%,是自2008年以来的最低水平。租金为2.28美元,是该十年来的最高水平。

“与2018年类似,由于硅谷办公用品短缺,研发产品预计将再次成为2019年溢出办公楼需求的受益者,”报告预测。

大企业名称引领了2018年的活动。

“根据Colliers的说法,硅谷的技术重量级人物,尤其是苹果,Facebook,LinkedIn和谷歌,在很大程度上促进了办公室租赁和销售活动。”

2018年硅谷最大的办公室交易由Facebook承担,该公司租赁了105万平方英尺位于Sunnyvale的正在建设中的Moffett Towers 2办公楼,该办公楼由开发公司Jay Paul建造。

Colliers还注意到圣何塞办公楼市场的大幅上升,部分原因是谷歌计划在圣何塞市中心附近的Diridon火车站和SAP中心建设一个以公交为导向的村庄。 谷歌已花费至少3.1亿美元购买该地区的一系列房产。

“2018年被证明是圣何塞办公楼市场的突破之年,”高力士报告称。 “谷歌是圣何塞故事的核心。 谷歌的影响既无可争议又非凡。“

谷歌秘密扩大其在美国的房地产足迹,因此收获了数百万的税收优惠

伊丽莎白德沃斯金| 华盛顿邮报

去年五月,位于达拉斯附近城市德克萨斯州中洛锡安的官员批准了超过1000万美元的税收优惠,以便在一个关闭的Toys R'Us仓库中进行一项巨大而神秘的新开发项目。

那天是官员第一次公开谈论一个神秘的开发者计划建立一个庞大的数据中心。 四个月前与该州合并的开发商名为Sharka LLC。 当时市政府官员拒绝透露Sharka背后的人。

神秘的公司是谷歌 - 两个月后,该项目正式批准后,该市透露了这一事实。 协商数据中心交易的代理商之一Midlothian Economic Development的总裁Larry Barnett表示,他当时知道该技术巨头正在为该项目寻求十年的税收赠品,但他被禁止披露,因为该公司要求保密。

“我相信,如果社区知道这个项目是在谷歌的指导下,人们会说出来,但我们从未有机会发言,”当地Waxahachie Daily Light的执行编辑Travis Smith说。纸。 “直到它过去之后,我们才知道它是谷歌。”

交易完成后,Sharka将其主要地址更改为Google位于加利福尼亚州山景城的总部。 网站工作从去年秋天开始。

谷歌秘密扩大其在美国的房地产足迹,因此收获了数百万的税收优惠

谷歌 - 通过改变公众获取信息的能力,已经成为世界上最有价值的公司之一 - 在过去十年中大大扩展了其地理覆盖范围,在全球三大洲和70个办事处建立了超过15个数据中心。 但根据“华盛顿邮报”采访的消息,这种发展狂欢经常被保密,使得一些社区几乎不可能知道,更不用说抗议或辩论,他们正在使用他们的土地,资源和税收资金。通过“信息自由法案”要求获得的新发布的公共记录。

随着他们对美国经济的不断扩大,以及面对更大的政治审查,包括谷歌和亚马逊在内的科技巨头正在逐渐扩大 - 但社区现在看到他们的到来更加怀疑他们的破坏,环境影响和更高的生活成本他们尽管他们的财力雄厚,但他们往往带来以及他们寻求的激励措施。

当地官员表示,他们被要求保守秘密,以吸引那些希望避免争议并保持其运营细节的强大科技公司。 亚马逊取消了在纽约市建立一个庞大的新校园的计划,而不是忍受公众对该项目的进一步批评,周四表现得很好。

亚马逊长达一年来寻找第二个总部的行为受到批评,因为它使用的保密协议非常严格,以至于官员们无法对其存在进行评论,并且为了寻求政府激励措施而在城市中互相竞争。 :即使在退出纽约之后,总部位于西雅图的公司计划在弗吉尼亚州北部建立第二个总部时,还将获得数亿美元的税收优惠。 (亚马逊的联合创始人杰夫贝索斯拥有华盛顿邮报。)一些纽约立法者对亚马逊流程的秘密感到非常愤怒,他们已经提出法案,禁止在该市和州内开发项目的保密协议。

苹果还寻求价值数百万美元的税收赠品,在德克萨斯州奥斯汀市建立一个拥有5000人的校园,这是其总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的员工数量最多的工厂。 该公司和当地官员去年宣布,Facebook预计将获得1.5亿美元的房产税优惠,用于在犹他州建设一个970,000平方英尺的数据中心。

谷歌首席执行官桑达皮采宣布在美国数据中心和办事处进行130亿美元的新投资,此举将使该公司的实体足迹扩大到24个州,并创造10,000个新的建筑工作岗位。 他说2019年将是该公司在湾区以外的地区比其在家中增长更快的第二年。

然而,谷歌已经在其位于加利福尼亚州圣何塞的第二个校园的谈判中广泛使用了保密协议,该校园是其总部位于山景城附近的最大校园。 根据公告和公司声明,它计划在纽约市建立一个大型新校区以及其他几个开发项目,包括弗吉尼亚州和内华达州。

谷歌女发言人凯瑟琳威廉姆斯在一份声明中说:“我们认为公众对话对于建立新网站和办公室的过程至关重要,因此我们积极与社区成员和当选官员在我们称之为家的地方进行接触。” “在一年内,我们的数据中心创造了13亿美元的经济活动,7.5亿美元的劳动收入,以及遍布美国的11,000个工作岗位。 当然,当我们进入新的社区时,我们会使用共同的行业惯例,并与市政当局合作,以遵循他们所需的程序。“

亚马逊拒绝置评。 Facebook和Apple没有回复评论请求。

专家表示,保密协议在发展谈判中很常见 - 但数据中心交易的保密程度并不常见。

“公共透明度法旨在保持合同中的公共利益,而你的方式就是信息,”斯坦福大学法学院教授,​​专门研究州和地方政府法的Michelle Wilde Anderson说。 “如果你在这个讨价还价中仔细审视赢家和输家,你会发现谷歌绝大多数都是胜利者。 谷歌的战略兴趣是让他们的名字脱离这些交易,以便他们更安静地下台,而不需要公开辩论。“

谷歌的记录是由倡导组织工作家庭伙伴关系获得的,该组织起诉圣何塞市与谷歌的谈判,认为根据加利福尼亚州的法律,十多个官方签署的保密协议是非法的。 工作家庭伙伴关系,其中反对收入不平等等问题的游说,认为秘密安排使公众对公司项目的成本和收益一无所知。

'你得到你所付出的'

这些记录可以追溯到2006年,当时谷歌开始了第一波数据中心建设 - 包含计算基础设施的服务器仓库 - 因为该公司在搜索和Gmail等新应用的争夺战中与微软和雅虎竞争。 这些文件一直延续到2018年,提供了一个罕见的一瞥,谷歌已经花了十多年的时间来保持这些项目及其对周围社区的影响。

数据中心可以为社区带来可观的收入,但可以使用能源和水等当地资源,是科技公司的敏感站点。 如果他们受到攻击,他们可能会消灭公司的运营。 从他们使用的技术到他们所在地的一切都具有很强的竞争力。

工作家庭伙伴关系向参与谷歌在美国的八个现有数据中心以及中洛锡安的交易所涉及的地方政府发送了信息自由请求,并向谷歌办事处的城市发送了七个额外请求。

据文件显示,八个城市的官员在与谷歌进行的房地产交易中签署了保密协议(NDAs)。 这些文件还表明,这家搜索巨头利用空壳公司在六个地区中的五个地区建立数据中心,并根据记录请求对数据中心做出回应,包括Midlothian; 南卡罗来纳州伯克利县; 爱荷华州康瑟尔布拉夫斯; 北卡罗来纳州勒努瓦; 和田纳西州的克拉克斯维尔。 谷歌的身份最终被揭露,但通常在这个过程中如此晚,以至于它排除了公众辩论。

据文件显示,谷歌有时会组建多个具有不同名称的子公司来处理同一网站的谈判的不同方面。 例如,在Midlothian,谷歌创建了Sharka来协商减税和网站计划,并使用一家独立的特拉华公司Jet Stream LLC与私人业主谈判土地购买。 在爱荷华州,谷歌为土地出售创建了特拉华州的Questa LLC,并为开发协议创建了Gable Corp.。

Barnett表示,当谷歌的代表在2016年首次接触Midlothian时,他们使用的代码名称与其中一个子公司不同。 (他拒绝说出它是什么。)谷歌还要求Midlothian官员签署保密协议,然后他们才知道开发商的身份,Barnett说。 他说,随着交易的临近,谷歌一年后透露了自己的身份。

巴内特说,在谈判竞争性发展协议时,一定要保密。 “当我试图赢得一个项目时,正如所有经济开发商所做的那样,我们遵守公司的愿望。 他说,不遵循公司的领导对我们是不利的。 “我已经这样做了20年,我的工作是确保我的城市得到最好的交易。 当一家公司要求保密时,我说是的。 你必须建立信任。“

巴内特说他不相信居民得到了短期的结果。 谷歌5亿美元的开发项目将支持谷歌承诺在五年内创建的本地企业,学校和40个工作岗位。 “社区赢得了这项协议,”他说。

这些记录还展示了Google如何将公开的相关信息保留在视野之外。 北卡罗来纳州勒努瓦,谷歌在2007年宣布将建立一个数据中心,同意将有关能源和水资源使用的商业机密信息,数据中心雇用的工人数量以及公司的资本金额视为商业机密信息。根据文件,他们会投资。 谷歌的子公司塔帕哈动力公司(Tapaha Dynamics LLC)随后将这些商业机密从允许公民提出公共信息请求的透明度法中豁免。 根据文件,Lenoir的市律师一度指示市议会成员不要在公开听证会上回答有关该项目的问题。

谷歌发言人威廉姆斯告诉邮报,它认为水和能源使用等信息是商业机密,因为竞争对手可以利用它来得出有关该公司技术的敏感结论。

威尔德安德森表示,谷歌的保密协议,她说比其他公司更严格,似乎是片面的,保护谷歌的利益高于城市或公众的利益。 Midlothian的Barnett表示,它写得如此广泛以至于他担心甚至披露协议的存在会违反NDA,这与其他地方官员的类似声明相呼应。

Wilde Anderson补充说,特别是较小的城市在与世界上一些最富有的公司进行谈判时,面临着相当大的权力失衡。 她说,有些人现金紧张,缺少一名全职律师。 违反规则可能意味着与看似无穷无尽的预算的对手进行代价高昂的诉讼。

“谷歌庞大且资源充足的法律团队推动了NDA的全面展开,而这只是资源的不匹配,”她说。 “就像生活中的许多部分一样,你得到了你付出的代价。”

根据记录,在Midlothian,谷歌的子公司有权决定哪些文件将被披露,即使州检察长表示他们受透明度法的约束。

谷歌的秘密谈判似乎也导致该公司的土地价格有利。 根据此次出售的契约,2008年,谷歌从康瑟尔布拉夫斯工业基金会(Council Bluffs Industrial Foundation)手中购买了850英亩土地,这是一个与康瑟尔布拉夫斯市合作的非营利组织。

'沿着'走吧'

在少数情况下,谷歌的秘密举动引起了公众的强烈抗议。

去年,一家不熟悉的公司在南卡罗来纳州提交了水许可证申请,该申请将成为该地区第三大含水层用户,环境倡导者海岸保护联盟的空气,水和公共卫生项目负责人Emily Cedzo说。发现该申请的卡罗莱纳州的一个小组。

她通过谷歌的快速搜索发现,申请许可证的公司Maguro Enterprises与几年前在南卡罗来纳州伯克利县建立的谷歌数据中心分享了一个地址。

在她的团队公布谷歌许可证申请后,该机构充斥着如此多的公众意见,导致激烈的听证会。 数十名县居民,甚至是当地公用事业公司的经理都对申请表示抗议,因为他们认为这可能对社区的饮用水供应构成威胁。 Cedzo说,似乎没有人知道谷歌的Maguro已经与该县的卫生部门达成了一项保密协议。

“我可以想象人们最初很兴奋谷歌会想要把这个县称为家乡,”塞德佐说。 “但是当你开始深入挖掘时,它看起来会有所不同。”

今天,谷歌的Maguro实体是该县十大水资源用户中唯一一家公司,目前的使用量尚未公开披露。 它用于更多水的应用被停止,并且它使用之前分配的水运行。

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在Midlothian,当地报纸7月发表的一篇文章中,Waxahachie Daily Light宣布谷歌在新数据中心的作用引发了数百条评论和分享,许多居民抱怨工作岗位数量少,税收激励措施不足。 一位当地人写道:“我们的小城镇就在那里生活。”

“所以谷歌进来并且10年内不缴纳税款,只带来了40个工作,听起来像个好主意,”另一个人写道。

当地报纸的总编辑史密斯说:“我不会说我们已经被骗了,但我们已被串起来了。”

加利福尼亚人可以通过他们与Facebook,谷歌和其他人共享的数据获得报酬吗?

加利福尼亚州州长认为该州的居民应该获得个人数据的补偿,这丰富了Facebook,谷歌和其他称这个州为家的公司。

“加州的消费者也应该能够分享他们的数据创造的财富,”Gavin Newsom本周在州内发表的第一份报告中表示。

加利福尼亚人可以通过他们与Facebook,谷歌和其他人共享的数据获得报酬吗? 州长表示,他已指示其工作人员起草一份“数据红利”提案,这一提议得到了学术界,倡导团体以及Facebook联合创始人克里斯休斯等人的支持。 在去年“卫报”的中,休斯将数据的价值与劳动价值进行了比较。 他还引用了阿拉斯加州的永久性基金红利,该红利在该州所有居民中分配了相当一部分石油公司税,作为数据红利的可能模式。

加利福尼亚州的数据红利的细节仍然很少,包括哪些公司将被征税以及将包括哪些数据。 纽约证券交易所办公室发言人Jesse Melgar周五表示,州长团队正在与立法者和国家专家就此问题进行合作。

与Newsom办公室合作的一个团体是Common Sense,它在媒体和技术问题上倡导儿童和家庭,并在去年帮助通过了加利福尼亚州的第一个国家数字隐私法。

Common Sense首席执行官詹姆斯斯蒂尔周五表示,总部位于旧金山的非营利组织正在与纽瑟姆办公室,立法者,技术专家和经济学家讨论,因为它准备支持引入数据红利立法。

“这不是一个小概念,”施泰尔说,并补充说它可能具有国家和全球影响,并且他“感到鼓舞”,州长正在接受这个想法。

虽然他还不能分享立法细节,他说将在下一周或两周内介绍 - 或者是立法者 - Steyer说它有两个主要元素:消费者拥有他们的数据以及如何使用它的想法应该是透明的,并创建一种货币化数据的机制。

消费者数据值多少钱? 政策制定者可能考虑的一个衡量标准是季度收入除以Facebook和Twitter等公司的月活跃用户数。 在2018年第四季度,Facebook报告的销售额为169.1亿美元,因此每个Facebook的23.2亿月活跃用户价值为7.35美元。 Twitter本季度的收入为9.09亿美元,因此每月活跃用户数为3.21亿美元,收入为2.83美元。

华盛顿消费者权益倡导组织数字民主中心执行主任杰夫切斯特周五表示,“我们不应该为一小撮美元或少数便士的个人隐私权利进行权衡。”

他补充说:“没有办法真正轻松确定你在网上的价值。” “该系统影响深远,受到乘数效应的影响和复杂化。”

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切斯特说,监管是解决围绕使用消费者数据的隐私和安全问题所需要的。

WeWork推出新的圣何塞市中心办公室,更多的城市景点

圣何塞 - WeWork周五在圣何塞市中心的River Park Towers综合大楼推出了一系列新办公室,利用此次活动宣布该办公室是该公司为首次创业公司和初出茅庐的企业家提供折扣率的第一家加州网站。 。

位于瓜达卢佩河畔的River Park Tower新办公室意味着WeWork现在拥有2,700名市中心的圣何塞成员 - 公司员工可以转租WeWork的共同工作空间。

“我们在圣何塞开设了两家分店,我们希望在这里再增加一倍,”北加州WeWork总经理Elton Kwok说。 除了在333 W. San Carlos街的River Park Tower运营外,WeWork还在圣何塞市中心的75 E. Santa Clara St.租用了一个位置。

据联合工作公司的网站显示,虽然没有正式开放,但是第152街的第三街将被定为WeWork的第三个位置。 WeWork现在正瞄准它希望在年底前开设的第四个位置。

“我们现在正在寻找一个地点,”郭说。

West San Carlos Street网站也是新兴WeWork概念的所在地:WeWork Labs在五楼设有空间,可为初创公司和企业有前途的新企业家提供10%的折扣。

类似于寻求经济适用房,这里的想法是经济实惠的办公室。

“通过WeWork Labs,我们希望为当地企业家提供资源,使他们能够成长和成功,”WeWork北美扩展经理Bailey Dodds说。 “我们的目标是为创业公司,高增长新公司提供资源。”

苹果,Facebook,谷歌和亚马逊等科技巨头通过购买和建筑租赁的组合,吞噬了硅谷和旧金山等附近地区的大量空间。

然而,这种对扩张空间的前所未有的追捕也消耗了办公室的供应 - 并推高了租赁成本 - 在小公司寻求自己的运营的地方。

“大家伙正挤压小家伙。 我们喜欢这些工作,但我们需要一个适合所有人的山谷,“圣何塞市市长Sam Liccardo在WeWork活动期间表示。 “一个解决方案是为所有人提供更多的访问权限。”

一个很好的例子:在新的WeWork办公室附近,Adobe打算通过建造一个相邻的第四个办公大楼来扩建其三栋大楼总部校园,该大厦将雇佣4000名员工。 在西边几个街区,谷歌提出了一个过境村庄的办公楼,住宅,商店和餐馆,其中25,000个可以工作,其中包括15,000到20,000个搜索巨头的员工。

“很多公司已经找到了前往圣何塞的路,”市议员Johnny Khamis说道。

根据Kwok的说法,目前,WeWork在圣何塞市中心第一个位于圣塔克拉拉街75号和另外1,200位在333 W. San Carlos街的工作人员中,有超过1,500名成员。

在圣何塞市中心,WeWork还拥有意大利银行大楼8 S St. St.的所有权股份,公共记录显示,并参与了在Park Avenue开发Museum Place办公室和零售综合体的工作。

正如硅谷组织总裁Matt Mahood所说,圣何塞大约80%的企业是“微型企业”,拥有约20名员工。

“中小型企业需要在圣何塞茁壮成长,”Mahood说。

硅谷经济提供了好的,坏的和丑陋的混合:报告

圣何塞 - 根据在会议上正式提交的经济报告,硅谷的经济繁荣创造了大量就业机会,推动了地区工资增长到国家水平的两倍 - 但也引发了住房危机,残酷的通勤和收入差距。在周五。

由合资硅谷公布的2019年硅谷指数被描述为巨大的上升空间和麻烦的缺点,促使合资企业总裁拉塞尔汉考克嘲笑该报告可被视为经典的墨水印迹心理检查,其解释变化很大。

“今年的指数就像罗夏测试一样,”汉考克在一次演讲中表示,他将提出年度经济调查报告。 “因为它可能是乐观的或者是低迷的。 我们可以两种方式来看待它。 硅谷是一个非常复杂的地方。“

周五在市中心会议中心圣何塞市中心举行的年度活动中,该地区仍然是一个前沿突破的蜂巢,它将大大改变人们的生活,工作和娱乐方式。

“硅谷是一个独特的地方,在那里发生了非同寻常的事情,”圣何塞市长Sam Liccardo在评论中说,开始介绍合资企业的报告。 “这里的经济基于技术,并受到创新的推动。”

报告指出,硅谷的失业率已经提升至18年来的最低点。 该报告将硅谷定义为圣克拉拉县,圣马特奥县,旧金山,阿拉米达县南部的弗里蒙特 - 纽瓦克地区和斯科茨谷的圣克鲁兹北部。

2018年5月该地区的失业率为2.15%。 根据该报告,失业率降低的唯一时间是1999年12月,当时失业率为1.97%。

合资企业的研究称,2018年,硅谷增加了35,600个工作岗位,而2017年的就业岗位增加了47,300个。

报告显示,稳定的就业增长推动了家庭收入的增长,使得该指标达到了使全国和全州发生的事情相形见绌的水平。

根据硅谷地区研究所编写的报告,2018年,圣克拉拉和圣马特奥县的家庭收入中位数为118,357美元,旧金山为110,816美元,加利福尼亚州为71,805美元,美国为60,336美元。

然而与此同时,该报告发现,从2013年到2017年,硅谷的高收入家庭(收入15万美元或以上)的人数增加了35%。 收入在75,000美元至150,000美元之间的中等收入家庭数量持平或略低。 报告显示,收入在50,000美元至75,000美元之间的家庭数量下降了大约22%。

“收入差距是一个问题,”汉考克说。 “我们正在增加高收入家庭。 但我们正在失去中等收入和低收入家庭。“

此外,汉考克在他的演讲中表示,最高2%的工薪阶层占据了硅谷27%的财富。

汉考克说,昂贵的房屋和残酷的通勤问题依然存在。

“住房是我们的致命弱点,”汉考克说。 “但我们的地区正以前所未有的方式动员”解决住房和交通问题。